Warum Beamte sich nicht nur auf ihre Pension verlassen sollten!

 Damit Du Deinen Lebensstandard auch im Alter halten kannst!

Es ist recht einfach & kompakt zu erklären:

  • Die vielzitierte „hohe Pension“ gilt nur, wenn jemand bis zum Schluss auf Lebenszeit voll verbeamtet ist und 40 Jahre Dienst auf dem Buckel hat. Dann gibt es rund 71,75 % der letzten Bezüge als Pension. Aber: Wer früher in Pension geht, weniger Dienstjahre hat oder dienstunfähig ausscheidet, liegt deutlich darunter.
  • Umfragen ergeben, dass mindestens 80% der letzten Bezüge vorhanden sein müssen, damit der Lebensstandard auch im Alter gehalten werden kann. Die Lücke liegt also mindestens bei 10%.
  • Die Pension ist voll steuerpflichtig und muss außerdem Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge schultern.
  • Die meisten Beamten sind privatversichert. Hier sind infolge der steigenden Krankheitskosten auch in der Zukunft Beitragserhöhungen zu erwarten. Diese werden voraussichtlich stärker ausfallen, als die Pensionen jährlich steigen werden. Demnach ist eine zusätzliche Absicherung unerlässlich, um den Lebensstandard halten zu können.
  • Die Pensionen gelten heute als sicher – aber die Diskussion um steigende Staatsausgaben, Schuldenbremse und Gerechtigkeit ist schon heute da. Der Druck auf die Regierung wird in den nächsten Jahrzehnten deutlich zunehmen. Niemand kann also garantieren, dass das Pensionsniveau in 20–30 Jahren nicht doch noch abgesenkt wird. Als Gegenmaßnahme zu dieser politischen Unsicherheit ist eine private Vorsorge zu empfehlen.

Viele schieben das Thema Altersvorsorge vor sich her – doch genau das kann teuer werden. Denn je später Du startest, desto mehr Geld verlierst Du durch den entgangenen Zinseszins-Effekt.

Nehmen wir mal für ein Rechenbeispiel eine durchschnittliche jährliche Rendite von effektiv 7,84% an - dies ist bei einer fondsgebundenen Versicherung nicht unrealistisch und stellt die tatsächliche effektive Entwicklung des Continentale AktienDepot Global der letzten 25 Jahre dar.

1) Start mit dem 25. Lebensjahr, Auszahlung mit dem 67. Lebensjahr. 

  • Monatlicher Beitrag 100 €.
  • Gesamtsumme der gezahlten Beiträge: 50.400 €
  • Verrentungskapital am Ende der Laufzeit mit Zinseszins: 363.784 €*

2) Start mit dem 50. Lebensjahr, Auszahlung mit dem 67. Lebensjahr

  • Monatlicher Beitrag ebenfalls 100 €.
  • Gesamtsumme der gezahlten Beiträge: 20.400 €
  • Verrentungs am Ende der Laufzeit mit Zinseszins: 41.593 €*

Fazit: Wer erst mit 50 Jahren beginnt, hat fast 322.000 € weniger, obwohl nur 30.000 € weniger eingezahlt wurden. Der Zinseszinseffekt macht den entscheidenden Unterschied!

*angenommene effektive jährliche Rendite: 7,84% auf Basis von Echtkursen der letzten 25 Jahre, ist nicht garantiert. Stand 03.2025.

Wer langfristig für das Alter vorsorgen will, kommt an der fondsgebundenen Altersvorsorge kaum vorbei. Der Grund ist einfach: Der Kapitalmarkt wächst langfristig – trotz aller Krisen und Schwankungen. Ein exemplarischer Blick auf die Entwicklung des DAX zeigt es deutlich: Von 950 Punkten im Jahr 1985 auf über 18.000 Punkte im Jahr 2025 – und das trotz zahlreicher Krisen wie dem Platzen der Technologieblase, der Finanzkrise oder der Corona-Pandemie.

Volle Garantie ist trotz Anlage in Fonds möglich möglich!

Mit unserer fondsgebundenen Altersvorsorge kannst Du absolute Sicherheit wählen – auf Wunsch garantieren wir Dir 100 % der eingezahlten Beiträge. Das bedeutet, dass Dein Geld am Ende der Laufzeit garantiert nicht weniger ist, als Deine Einzahlungen. Diese Garantie sorgt für Sicherheit, schmälert aber auch die Renditechancen. Denn für diese Garantie muss ein erheblicher Teil der Beiträge in ein sogenanntes Sicherungsguthaben fließen, das konservativ angelegt wird. Konservativ heißt immer kleine oder so gar keine Rendite.

Unsere Empfehlung:

  • Kurze Anlagedauer: Wähle die Garantie. So sicherst Du Dich gegen kurzfristige Marktschwankungen ab.

  • Lange Anlagedauer: Verzichte auf die Garantie. Der Kapitalmarkt bietet langfristig die besten Chancen auf attraktive Renditen.

Sicherheit ist gut – aber sie muss zum Anlagehorizont passen. Lass Dich beraten, um die optimale Strategie für Deine Altersvorsorge zu finden.

 

Wer für das Alter vorsorgen möchte, sollte sich breit aufstellen – und das Aktiendepot oder einen Social Broker nicht als einzige Lösung betrachten. Ein Aktiendepot, Social-Trading-Plattformen oder ein ETF-Sparplan sind großartig, wenn es darum geht, sich Wünsche im Alter zu erfüllen – ob Renovierung, Wohnmobil oder Traumreise. Aber für die sichere Altersvorsorge hat die fondsgebundene Rentenversicherung entscheidende Vorteile:

  • Steuervorteile nutzen: Während bei einem Aktiendepot oder ETF-Sparplan Abgeltungsteuer auf Kapitalerträge anfällt, sind bei der Fondsrente die Erträge bis zum Rentenbeginn steuerfrei. Erst in der Auszahlungsphase wird das Thema Besteuerung akut. Das sorgt für einen spürbar höheren Zinses-Zins-Effekt während der Ansparphase!

  • Langlebigkeitsrisiko absichern: Die Fondsrente garantiert je nach Auszahlungsmodell eine lebenslange Rente. Das bedeutet: Egal, wie alt Du wirst, das Geld geht Dir nicht aus. Das Guthaben eines Aktiendepots kann dagegen irgendwann aufgebraucht sein, denn Du weißt ja gar nicht wie alt Du wirst. Das wissen wir als Versicherer auch nicht, tragen jedoch das Risiko der Langlebigkeit.

  • Shiften und Switchen ohne Kosten: Bei der Fondsrente kannst Du Deine Anlagestrategie kostenlos anpassen – ob Du zwischen Fonds wechselst (Switchen) oder innerhalb Deiner gewählten Fonds Deine Gewichtung änderst (Shiften). Bei einem Aktiendepot zahlst Du für jeden Kauf und Verkauf Gebühren und Steuern.

  • Keine Vorabpauschale: Bei ETF-Sparplänen fällt eine sogenannte Vorabpauschale an – eine Steuer auf mögliche zukünftige Gewinne, auch wenn Du sie noch gar nicht realisiert hast. Bei der Fondsrente gibt es das nicht. Die Fondsrente maximiert somit den Zinses-Zins-Effekt.

  • Aktives Fondsmanagement: Während ETFs nur stur einen Index nachbilden und so auch alle schwachen Aktien beinhalten, werden bei aktiv gemanagten Fonds schlechte Werte gezielt aussortiert. Das bietet die Chance auf eine bessere Performance. Alle Fonds, die wir anbieten haben ein aktives Fondsmanagement. Hier gibt es oft Vorurteile, dass diese teurer sind als ETFs. Das ist korrekt, jedoch sind die Fondskosten nicht das entscheidende Kriterium, sondern die effektive Rendite, nach Abzug der Kosten. Wenn ein Fonds ein aktives Management hat, kann die Rendite deutlich über der von ETFs liegen!

Fondsgebundene Altersvorsorge bedeutet Sicherheit, Flexibilität und steuerliche Vorteile in einem Produkt.

Sichere Dir die Chancen des Kapitalmarktes und den Schutz einer lebenslangen Rente – ohne auf die Vorteile des Aktiensparens verzichten zu müssen.

 

Unsere Fondsrenten gehören zu den besten Produkten am Markt. Dies wird regelmäßig in unabhängigen Tests bescheinigt, z. B. in der WirtschaftsWoche

Darüber hinaus bieten unsere Produkte eine hohe Flexibilität, auch während der Laufzeit. Dies unterscheidet uns von vielen Mitbewerbern. 

Auszugsweise können folgende Produktvorteile exemplarisch genannt werden:

  • Fondsrente bereits ab 25 Euro Monatsbeitrag möglich.
  • Pro Jahr können bis zu 12 Sonderzahlungen, unkompliziert per Banküberweisung, getätigt werden.
  • Während der Laufzeit kann der Monatsbeitrag auf Wunsch bis zu 10x erhöht werden.
  • Bei Zahlungsschwierigkeiten können die Beiträge zinslos gestundet oder eine Beitragspause eingelegt werden (bis zu 6 Monaten).
  • Shiften des Fondsguthabens ist möglich. Shiften bedeutet, das bestehende Fondsguthaben in andere gewünschte Fonds umzuschichten.
  • Switchen des Fondsguthabens ebenfalls möglich. Switchen bedeutet, dass das angesparte Fondsguthaben in den bestehenden Fonds fortbesteht und ausschließlich zukünftige Zahlbeiträge in andere gewünschte Fonds investiert werden.
  • Der Rentenbeginn kann einmalig auf einen späteren Monatsersten hinausgeschoben werden und zwar spätestens auf den Ersten des Monats, in dem die versicherte Person ihr 87. Lebensjahr vollendet (hinausgeschobener Rentenbeginn). Sinnvoll, wenn Fonds durch eine weltweite Krise beim geplanten Rentenbeginn im Keller sind.
  • Im Falle der Rentenzahlung wird die Rente lebenslang gezahlt. Das Guthaben kann also theoretisch nicht aufgebraucht werden. Der Versicherer trägt das Risiko der Langlebigkeit.

Gleiches Produkt, unterschiedliche Steuervorteile. Du hast die Wahl.

Basisrente (1.Schicht)
Private Vorsorge (3. Schicht)

Steuerlicher Vorteil: In der Ansparphase! 

  • Zahlbeiträge mindern in voller Höhe das zu versteuernde Einkommen.
  • Pi mal Daumen kann man sagen ca. 40% des Zahlbeitrages bekommt man mit der Steuererklärung zurück.
  • Zahlst Du 100 Euro monatlich in den Vertrag ein, kostet Dich das also nur ca. 60 Euro.
  • Voraussetzung ist natürlich, dass Du eine Steuererklärung machst.

Die Auszahlung des Guthabens am Ende der Laufzeit ist nur als lebenslange Rente möglich. Eine Auszahlung auf einen Schlag ist nicht möglich. Durch die extreme steuerliche Förderung in der Ansparphase verlangt der Staat, dass das Geld bis zum Lebensende reicht, um den Lebensstandard im Alter zur erhöhen.

 

Die Rente ist analog zur gesetzlichen Rente im Alter in voller Höhe zu versteuern. Dies geschieht dann mit dem individuellen Steuersatz.

 

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